من رئيس إلى مرؤوس - منتديات نسيم الورد
       
منتديات نسيم الورد

عدد مرات النقر : 802
عدد  مرات الظهور : 4,732,359
عدد مرات النقر : 621
عدد  مرات الظهور : 4,732,353
عدد مرات النقر : 649
عدد  مرات الظهور : 4,732,352

عدد مرات النقر : 531
عدد  مرات الظهور : 4,716,915
عدد مرات النقر : 503
عدد  مرات الظهور : 4,716,909
عدد مرات النقر : 586
عدد  مرات الظهور : 4,716,899

عدد مرات النقر : 535
عدد  مرات الظهور : 4,716,895
عدد مرات النقر : 494
عدد  مرات الظهور : 4,716,8940
عدد مرات النقر : 429
عدد  مرات الظهور : 4,716,8911

عدد مرات النقر : 507
عدد  مرات الظهور : 4,716,8334
عدد مرات النقر : 452
عدد  مرات الظهور : 4,716,8325
عدد مرات النقر : 305
عدد  مرات الظهور : 4,716,8306

عدد مرات النقر : 485
عدد  مرات الظهور : 4,659,6185
عدد مرات النقر : 277
عدد  مرات الظهور : 4,659,6146
عدد مرات النقر : 396
عدد  مرات الظهور : 4,659,6137

عدد مرات النقر : 729
عدد  مرات الظهور : 4,716,8277
عدد مرات النقر : 431
عدد  مرات الظهور : 4,716,8258
فعاليات منتدى نسيم الورد

عدد مرات النقر : 227
عدد  مرات الظهور : 4,693,4459
عدد مرات النقر : 193
عدد  مرات الظهور : 4,693,4380
عدد مرات النقر : 292
عدد  مرات الظهور : 4,693,4371
عدد مرات النقر : 217
عدد  مرات الظهور : 4,693,4362
عدد مرات النقر : 324
عدد  مرات الظهور : 4,693,4343
 
العودة   منتديات نسيم الورد > منتديات نسيم الورد التعليميه والثقافيه والسياحيه > قسم النجاح وتطوير الذات
 
إضافة رد
 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
 
#1  
قديم 05-04-2020, 08:10 AM
سِحْر العُيوُنْ متواجد حالياً
United Arab Emirates     Female
قـائـمـة الأوسـمـة
20000

الاداريه المتميزه

15000

لوني المفضل Aqua
 رقم العضوية : 127
 تاريخ التسجيل : Jan 2019
 فترة الأقامة : 491 يوم
 أخر زيارة : اليوم (01:31 AM)
 المشاركات : 46,223 [ + ]
 التقييم : 56405
 معدل التقييم : سِحْر العُيوُنْ has a reputation beyond reputeسِحْر العُيوُنْ has a reputation beyond reputeسِحْر العُيوُنْ has a reputation beyond reputeسِحْر العُيوُنْ has a reputation beyond reputeسِحْر العُيوُنْ has a reputation beyond reputeسِحْر العُيوُنْ has a reputation beyond reputeسِحْر العُيوُنْ has a reputation beyond reputeسِحْر العُيوُنْ has a reputation beyond reputeسِحْر العُيوُنْ has a reputation beyond reputeسِحْر العُيوُنْ has a reputation beyond reputeسِحْر العُيوُنْ has a reputation beyond repute
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي من رئيس إلى مرؤوس







نموذج الموظف (دوخي) في مسلسل (مخرج 7) موجود مثيل له في بيئة العمل الفعلية. موظف بدرجة رئيس قسم يتطلع إلى منصب المدير العام رغم أنه لا يملك ما يؤهله لهذا المنصب بدليل أنه كان يركز على المكاسب الشخصية التي سيضيفها له المنصب، لم يكن هاجسه تطوير العمل بل كان يهتم بالشكليات. يضاف إلى ذلك الصفات الشخصية التي لا تتفق مع مسؤوليات المدير العام فهو لديه تقدير عال للذات لا مبرر له، ويفتقد إلى التفكير الموضوعي، ومهارات الاتصال، والتناغم مع فريق عمل، وهذه صفات ضرورية في المنصب القيادي. حتى الخبرة التي يتباهى بها (دوخي) قد تكون خبرة مكررة لا جديد فيها.

تلك الملاحظات تجعل موظفاً مثل (دوخي) لا يفقد فرصة الترقي فقط بل يتحول من رئيس إلى مرؤوس. المدير العام الجديد الذي لم يتقبله (دوخي) لأنه امرأة، تقرر تعيين زميله رئيساً للقسم. هذا القرار نتج عنه رد فعل غاضب من قبل (دوخي) أدى إلى اتخاذ قرار أصعب وهو نقله إلى فرع من فروع الجهاز في أحد المواقع النائية.

هذه حالة إدارية موجودة على أرض الواقع وأنا هنا أقتبسها من مسلسل (مخرج 7) وأطرح حولها بعض الأسئلة كقضية إدارية عامه أعتقد أن المسلسل وفق في طرحها بأسلوب كوميدي جذاب. أما مناقشتها من زاوية إدارية فهي مهمة المهتمين بقضايا الإدارة والسلوك الإداري على وجه التحديد.
  • ما المعايير التي استند عليها المدير العام في اختيار زميل (دوخي) رئيساً للقسم؟
  • هل رغبة الموظف كافية لترقيته إلى منصب أعلى؟
  • ما الأسلوب الأمثل للتعامل مع الموظف الصعب؟
  • هل كان نقل (دوخي) إلى أحد الفروع هو الخيار الوحيد المناسب؟ وهل التراجع عن القرار مناسب؟
  • ما المهارات المطلوبة للتعامل مع الرئيس؟
  • ما المعايير أو العوامل التي تؤخذ في الاعتبار لاختيار رئيس من بين الموظفين؟
سوف أكتفي بالإجابة على السؤال الأخير وأترك البقية للقراء ولمقالات أخرى.. أعتقد أن معاير الاختيار للمناصب القيادية تتضمن ما يلي:

الاتجاهات الإيجابية تجاه العمل وتجاه الآخرين، المهارات القيادية، مهارات الاتصال، التأهيل العلمي، التفكير الموضوعي، الانتماء والولاء، الخبرة المتجددة، القدرة على بناء فريق عمل متناغم.. وللحديث بقية.




رد مع اقتباس
قديم 05-04-2020, 09:40 PM   #2


الصورة الرمزية طائر المساء
طائر المساء متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 186
 تاريخ التسجيل :  Apr 2019
 أخر زيارة : اليوم (04:40 AM)
 المشاركات : 16,430 [ + ]
 التقييم :  16632
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي













طرح جميـــــل ..||
دام التألق ... ودام عطاء نبضك
كل الشكر لهذا الإبداع,والتميز...!!
وبآنتظار روائع جديدك بكل شوق...!
ودي وعبق وردي ..||












 
 توقيع : طائر المساء



رد مع اقتباس
قديم اليوم, 01:04 AM   #3


الصورة الرمزية وردة الياسمين
وردة الياسمين متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 126
 تاريخ التسجيل :  Jan 2019
 أخر زيارة : اليوم (03:19 AM)
 المشاركات : 12,603 [ + ]
 التقييم :  13021
 الدولهـ
Iraq
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي





 
 توقيع : وردة الياسمين



رد مع اقتباس
قديم اليوم, 10:04 AM   #4


الصورة الرمزية عواد الهران
عواد الهران متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 320
 تاريخ التسجيل :  May 2020
 أخر زيارة : اليوم (10:17 AM)
 المشاركات : 2,870 [ + ]
 التقييم :  2822
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي



أرى طرح جميل...هادف ومفيد,

ويستحق المتابعه والتامل, بثناياه.

بارك الله فيك, مجهود طيب.....

ولك الشكر والامتنان


 
 توقيع : عواد الهران



رد مع اقتباس
إضافة رد
 

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
 

(أظهر الكل الأعضاء الذين قاموا بمشاهدة هذا الموضوع : 4
, , ,
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 10:34 AM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2020 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. nalwrd.com
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
new notificatio by 9adq_ala7sas
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات نسيم الورد © 2018